南開(kāi)大學(xué)認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示精神，堅決落實(shí)黨中央、國務(wù)院有關(guān)部署要求，始終把就業(yè)工作擺在突出位置，科學(xué)研判就業(yè)形勢，持續在優(yōu)化體制機制、拓寬就業(yè)渠道、幫扶重點(diǎn)群體、加強指導服務(wù)等方面下功夫、出實(shí)招，著(zhù)力推動(dòng)畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
強化組織領(lǐng)導，統籌推進(jìn)“加力度”。落實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程，不斷完善學(xué)校黨委書(shū)記、校長(cháng)任組長(cháng)的學(xué)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組工作機制，探索構建學(xué)校黨委統一領(lǐng)導、相關(guān)部門(mén)及學(xué)院黨委協(xié)同推進(jìn)、全校師生積極參與的“大就業(yè)”工作格局。學(xué)校黨委常委會(huì )、校長(cháng)辦公會(huì )定期專(zhuān)題研究部署，學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì )議堅持月度會(huì )商，研判就業(yè)形勢，逐項推進(jìn)各項促就業(yè)舉措落實(shí)落地。推動(dòng)“招生—培養—就業(yè)”聯(lián)動(dòng)機制建設，明確將畢業(yè)生畢業(yè)去向落實(shí)情況和就業(yè)質(zhì)量作為招生、培養改革的重要依據，不斷提高學(xué)校人才培養和社會(huì )發(fā)展需求的契合度。校領(lǐng)導帶隊走訪(fǎng)聯(lián)系用人單位，充分調動(dòng)發(fā)揮黨政干部、專(zhuān)業(yè)教師、研究生導師、輔導員等積極性，積極營(yíng)造全員參與就業(yè)工作的濃厚氛圍。配齊建強就業(yè)工作隊伍，落實(shí)“四到位”要求，加強機構、人員、場(chǎng)地、經(jīng)費配置。強化督促檢查，將就業(yè)情況納入各學(xué)院重要工作雙月報告事項清單，將畢業(yè)生畢業(yè)去向落實(shí)情況和就業(yè)質(zhì)量作為學(xué)院“一把手”年度述職必述項目和考核重要內容。加強就業(yè)統計核查，定期通報就業(yè)進(jìn)展情況，編發(fā)《畢業(yè)生就業(yè)工作周報》，督促指導各單位有針對性地推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作。
強化資源開(kāi)發(fā)，就業(yè)渠道“拓寬度”。發(fā)揮校園招聘主渠道作用，組織校園大型雙選會(huì )、重點(diǎn)單位專(zhuān)場(chǎng)宣講會(huì )、畢業(yè)生推介會(huì )、實(shí)習對接會(huì )等活動(dòng)，全年舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)近700場(chǎng)。大力開(kāi)發(fā)校內政策性崗位，擴大科研助理、財務(wù)助理、管理助理等招錄規模，創(chuàng )新選聘工作方式，強化經(jīng)費支持保障，落實(shí)社會(huì )保險、戶(hù)口檔案等政策，增強崗位吸納力。組織實(shí)施好第二學(xué)士學(xué)位政策宣傳、考試錄取、教育培養等，拓寬求職就業(yè)廣度。完善校園招聘機制，優(yōu)化用人單位進(jìn)校招聘流程，為用人單位開(kāi)通校園招聘綠色通道，搭建供需對接平臺。編制用人單位招聘和學(xué)生就業(yè)指導“明白紙”，為來(lái)校招聘單位發(fā)放《畢業(yè)生招聘指南》，為畢業(yè)生發(fā)放《就業(yè)指導手冊》。提高就業(yè)服務(wù)信息化水平，開(kāi)發(fā)就業(yè)管理系統，依托就業(yè)信息網(wǎng)、微信服務(wù)號、飛書(shū)訂閱號等平臺，全年發(fā)布招聘信息近1.5萬(wàn)條，匹配摸底調查數據，對不同求職意向畢業(yè)生實(shí)現智能精準推送，為畢業(yè)生就業(yè)提供更多“選項”；積極創(chuàng )造條件，為用人單位和畢業(yè)生提供空中宣講、遠程面試、網(wǎng)上簽約等全流程信息服務(wù)。
強化精準施策，重點(diǎn)幫扶“有溫度”。積極引導學(xué)生參加“宏志助航計劃——全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力網(wǎng)絡(luò )培訓項目”，探索完善“黨建團建+就業(yè)”模式，利用黨團活動(dòng)等加強重點(diǎn)群體畢業(yè)生思想政治引領(lǐng)，促進(jìn)就業(yè)技能提升。針對低收入家庭、身體殘疾畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，設立“求職勵行金”專(zhuān)項，采取“專(zhuān)職+兼職”結合、“線(xiàn)上+線(xiàn)下”融合、“校內+校外”聯(lián)動(dòng)等方式，不斷提升育人成效。遴選校內優(yōu)秀就業(yè)指導教師與重點(diǎn)學(xué)生“一對一”結對幫扶，指導簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)、求職技巧等；鼓勵學(xué)業(yè)導師、班導師幫助學(xué)生制定職業(yè)生涯規劃；在優(yōu)秀校友、企業(yè)資源中遴選校外職業(yè)導師，為學(xué)生就業(yè)提供指導支持。聯(lián)合企業(yè)舉辦職業(yè)素養提升項目班，安排學(xué)生到對口用人單位進(jìn)行短期實(shí)習實(shí)訓，開(kāi)放心理壓力疏導綠色通道，系統提高求職能力。設立跟蹤檔案，開(kāi)展就業(yè)需求精準調研、就業(yè)信息實(shí)時(shí)推送、就業(yè)幫扶全面覆蓋、就業(yè)服務(wù)全流程專(zhuān)人負責，助力畢業(yè)生順利就業(yè)。五年來(lái)，先后幫扶就業(yè)困難學(xué)生400余人，累計發(fā)放求職勵行金66萬(wàn)余元，整體就業(yè)率超過(guò)95%。
強化基礎保障，指導服務(wù)“提效度”。加強就業(yè)引導，制定《關(guān)于引導和鼓勵畢業(yè)生到西部、到基層單位就業(yè)的實(shí)施辦法》《關(guān)于引導和鼓勵畢業(yè)生服務(wù)國家戰略需求就業(yè)創(chuàng )業(yè)的意見(jiàn)》等文件，主動(dòng)對接國家戰略發(fā)展需求，結合“一帶一路”建設、京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區建設等，引導畢業(yè)生到“祖國最需要的地方”建功立業(yè)。強化職業(yè)生涯教育，將就業(yè)指導課程納入學(xué)生培養方案，開(kāi)設自我認知探索、職業(yè)生涯規劃、就業(yè)能力提升、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)訓等課程39門(mén)次，年覆蓋學(xué)生3000余人次。選聘校內外生涯指導教師30余人，為學(xué)生開(kāi)通“菜單式”精準化個(gè)體生涯指導。加強學(xué)生職業(yè)發(fā)展教研室建設，加大就業(yè)指導名師培養力度，定期開(kāi)展集體備課、集體說(shuō)課、課程督導等，努力打造一批就業(yè)指導“金課”。選派輔導員赴合作企業(yè)掛職，切身了解企業(yè)招聘需求、用人標準，精準指導學(xué)生順利就業(yè)。開(kāi)展“職業(yè)生涯規劃大賽”“簡(jiǎn)歷診所”“模擬招聘大賽”等就業(yè)類(lèi)校園文化活動(dòng)，舉辦多場(chǎng)就業(yè)促進(jìn)周系列講座和就業(yè)指導訓練營(yíng)，受益學(xué)生3000余名。
