青海師范大學(xué)深入學(xué)習貫徹全國教育大會(huì )精神，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，以加強教師隊伍建設為著(zhù)力點(diǎn)，抓好引進(jìn)、培養、管理、服務(wù)等環(huán)節，全力書(shū)寫(xiě)教師隊伍建設“奮進(jìn)之筆”，為學(xué)?？沙掷m發(fā)展提供有力的人才支撐。
健全管理體制機制，實(shí)施人才強校戰略。對標新時(shí)代教師隊伍建設新目標、新任務(wù)，啟動(dòng)實(shí)施高端人才引育工程、“雙師型”隊伍建設工程等8項人才工程。制定出臺《關(guān)于深化人才工作改革促進(jìn)人才隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》等10項人才項目建設制度，完善“引育用管”的工作制度體系。通過(guò)“昆侖英才”等平臺階段性聘任、“候鳥(niǎo)式”專(zhuān)家服務(wù)、家庭式引進(jìn)等多種模式，加快人才引進(jìn)步伐，打造人才聚集新高地。近3年，聘任各類(lèi)高層次人才107人，為學(xué)校加快發(fā)展匯聚優(yōu)質(zhì)人才。
加大培養培訓力度，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力。堅持引進(jìn)和培養并行共進(jìn)，近3年來(lái)引進(jìn)高端創(chuàng )新人才、學(xué)科領(lǐng)軍人才33名并發(fā)揮積極作用;啟動(dòng)高端創(chuàng )新人才培養工程，通過(guò)訪(fǎng)學(xué)研修、學(xué)業(yè)深造等途徑對高端創(chuàng )新人才進(jìn)行深度培養，46人在“135高層次人才”培養工程中得到鍛煉和提高。實(shí)施“博士發(fā)展計劃”，截至2018年，獲得博士、碩士學(xué)位的專(zhuān)任教師600人，其中具有博士學(xué)位的教師從2016年的111人增加到161人，增長(cháng)45.05%;90余名教師正在攻讀博士研究生。
提升教師福利待遇，增強職業(yè)“幸福感”。加大經(jīng)費投入，近3年累計投入教師福利保障經(jīng)費2000萬(wàn)元。健全優(yōu)秀青年教師成長(cháng)發(fā)展“綠色通道”，實(shí)行“直聘教授”計劃，評選45歲以下、教學(xué)科研業(yè)績(jì)突出的優(yōu)秀青年教師為直聘教授，享受2年校內四級教授待遇，目前已有14名優(yōu)秀青年教師獲得直聘。大力推進(jìn)人才生活保障計劃，改建“人才公寓”100套，為高層次人才提供過(guò)渡性宿舍。制定《博士租房補貼暫行辦法》，為引進(jìn)博士連續發(fā)放3年租房補貼，緩解引進(jìn)博士的住房問(wèn)題。
