1. 伴隨著(zhù)生產(chǎn)力發(fā)展、科技進(jìn)步及階級關(guān)系調整，當代資本主義社會(huì )的勞資關(guān)系和分配關(guān)系發(fā)生了很大變化。其中資本家及其代理人為緩和勞資關(guān)系所采取的激勵制度有
A.職工參與決策制度
B.職工終身雇傭制度
C.職工選舉管理者制度
D.職工持股制度
1. 【答案】ABD
【考點(diǎn)】當代資本主義的新變化；勞資關(guān)系和分配關(guān)系的變化
【難度】難題（0.299）
【正解分析】隨著(zhù)社會(huì )生產(chǎn)力的發(fā)展和工人階級反抗力量的不斷壯大，資本家及其代理人開(kāi)始采取一些緩和勞資關(guān)系的制度，促使工人自覺(jué)地服從資本家的意志。這些制度主要有：職工參與決策，終身雇傭，職工持股。此外，社會(huì )福利制度的健全也在一定程度上改善了勞動(dòng)者的社會(huì )狀況。ABD正確。
【錯解分析】“職工選舉管理者制度”在資本主義企業(yè)不存在，資本主義企業(yè)普遍采用聘用管理者制度。C錯誤。
