珠海高新區推出的《珠海高新區建設未來(lái)科技城·人才友好青年友好行動(dòng)計劃(2022—2024年)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《行動(dòng)計劃》)等系列配套政策，力求打出一套建設人才友好青年友好“未來(lái)科技城”的政策“組合拳”，讓人才體系“塔基更實(shí)、塔尖更高”，強化人才集聚“引力波”，為高質(zhì)量推進(jìn)高新區建設，打造未來(lái)科技城積蓄強大勢能。
創(chuàng )新環(huán)境優(yōu)創(chuàng )業(yè)氛圍濃人文環(huán)境好
珠海高新區是國家高新區，也是經(jīng)濟特區中的高新區。珠海高新區建設人才友好青年友好城市具備顯著(zhù)優(yōu)勢。
創(chuàng )新環(huán)境“優(yōu)”。高新區作為珠海創(chuàng )新發(fā)展的主戰場(chǎng)，在創(chuàng )新人才集聚、創(chuàng )新平臺搭建、創(chuàng )新企業(yè)培育、產(chǎn)教融合建設等方面表現突出。2021年，“一區多園”營(yíng)業(yè)總收入達3185億元。企業(yè)研發(fā)經(jīng)費支出占企業(yè)營(yíng)業(yè)收入比例為4.97%，集聚高新技術(shù)企業(yè)1033家、科技型中小企業(yè)781家，均占全市1/2。
創(chuàng )業(yè)氛圍“濃”。作為國家自主創(chuàng )新示范區，高新區擁有濃厚的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)氛圍。全區59歲以下人口占比93.66%，本科以上學(xué)歷人口占比40%，分別高出全國平均水平12和25個(gè)百分點(diǎn)。轄區有中山大學(xué)珠海校區、北京師范大學(xué)珠海校區、北京理工大學(xué)珠海學(xué)院、北京師范大學(xué)-香港浸會(huì )大學(xué)聯(lián)合國際學(xué)院等知名高校和7萬(wàn)多名在校大學(xué)生。
人文環(huán)境“好”。珠海，青春之城，活力之都。高新區作為珠海浪漫情侶路上“一帶九灣”的重要節點(diǎn)，兼有濱海風(fēng)貌、海島風(fēng)情，擁有良好的生態(tài)環(huán)境和深厚的文化底蘊。高新區主園區唐家灣鎮是中國歷史文化名鎮，也是香山文化的重要發(fā)源地，歷史悠久、名人輩出，人文氣息濃厚。
建設現代化國際化青年人才新家園
此次《行動(dòng)計劃》圍繞珠海高新區“十四五”時(shí)期人才發(fā)展方向，堅持以服務(wù)青年人才為中心，緊扣青年人才發(fā)展需求，整合各類(lèi)資源，聚焦人才“來(lái)、居、業(yè)、學(xué)、樂(lè )、留”等6大“無(wú)憂(yōu)”行動(dòng)36項具體計劃，致力于為青年人才提供高效、精準、優(yōu)質(zhì)的全鏈條全周期全體系的人才保障服務(wù)。
珠海高新區相關(guān)負責人表示，無(wú)論是剛走出校門(mén)的大學(xué)畢業(yè)生，還是重點(diǎn)引進(jìn)的科技人才;無(wú)論是懷揣夢(mèng)想的創(chuàng )業(yè)青年，還是落地安居的科技中堅;無(wú)論是青年人才本人，還是子女父母，高新區計劃用三年時(shí)間，力求通過(guò)一項項行動(dòng)計劃和具體工作為各類(lèi)人才提供全流程閉環(huán)服務(wù)，通過(guò)暖心服務(wù)、實(shí)打實(shí)的服務(wù)讓各類(lèi)人才選擇高新、愛(ài)上高新、留在高新，真正將高新區打造成為大灣區青年人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的樂(lè )土、成就夢(mèng)想的家園。
《行動(dòng)計劃》明確，利用3年時(shí)間建設“近悅遠來(lái)”的現代化國際化青年人才新家園，提出到2022年底，初步建立適應高新區經(jīng)濟發(fā)展、對青年人才友好的政策體系和城市環(huán)境;到2023年底，高新區“人才友好青年友好城市”建設取得重要進(jìn)展，高新區對海內外青年人才吸附力、感召力得到大幅提升;到2024年底，人才友好青年友好城市發(fā)展環(huán)境得到廣泛認可，全面建成政策完善、服務(wù)有力、環(huán)境友好的人才友好青年友好典范城區。
讓青年人才在這里實(shí)現六大“無(wú)憂(yōu)”
《行動(dòng)計劃》從發(fā)展環(huán)境、子女教育、醫療服務(wù)、社交婚戀等方面切實(shí)解決各類(lèi)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的后顧之憂(yōu)，讓青年人才在高新區實(shí)現“來(lái)無(wú)憂(yōu)”“居無(wú)憂(yōu)”“業(yè)無(wú)憂(yōu)”“學(xué)無(wú)憂(yōu)”“樂(lè )無(wú)憂(yōu)”“留無(wú)憂(yōu)”。
“來(lái)無(wú)憂(yōu)”行動(dòng)聚焦青年人才吸引力，讓人才“匯聚”高新。為在校大學(xué)生提供社團免費活動(dòng)場(chǎng)所和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)崗位;為來(lái)高新區求職的大學(xué)生和青年提供7天內免費就餐、免費住宿，打造“暖心第一站”;建設1至2個(gè)校友經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園，最高給予校友引才獎勵100萬(wàn);聘請頂尖高端人才擔任高新產(chǎn)業(yè)顧問(wèn)和專(zhuān)家導師等。
“居無(wú)憂(yōu)”行動(dòng)聚焦解決青年人才關(guān)心關(guān)注的住房問(wèn)題。推出最高600萬(wàn)元住房補貼、80萬(wàn)元生活補貼、3.8萬(wàn)元租房補貼等“住房獎補”;6折租住人才安居房，實(shí)現免費拎包入住;今年籌措1萬(wàn)套、3年內籌措2萬(wàn)套人才保障性住房，實(shí)現人才公寓申請入住“零等待”等。
“業(yè)無(wú)憂(yōu)”行動(dòng)圍繞青年人才崗位、資金、平臺、項目等人才發(fā)展核心需求，提供無(wú)憂(yōu)解決方案。每年面向青年人才提供不少于1萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，強力推進(jìn)招商引資工作，引進(jìn)落地不少于500家企業(yè)(項目);對小微企業(yè)、青年企業(yè)家和從事新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新技術(shù)、新模式核心人員實(shí)施“小青新”專(zhuān)項扶持，設立青年人才創(chuàng )業(yè)貸款擔?；?，給予50%的利息補貼;青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目最高給予2000萬(wàn)股權投資;打造超級總部基地，構建“眾創(chuàng )空間+孵化器+加速器+特色產(chǎn)業(yè)園”全周期雙創(chuàng )生態(tài)體系，充分滿(mǎn)足各層次人才就業(yè)需求等。
“學(xué)無(wú)憂(yōu)”行動(dòng)圍繞城市樂(lè )學(xué)氛圍的營(yíng)造，打造學(xué)習型“未來(lái)科技城”。對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)青年人才按博士、碩士、學(xué)士三類(lèi)每年分別給予5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元學(xué)費補助;建設10個(gè)技能培訓基地，為符合條件的青年人才提供免費技能培訓等。
“樂(lè )無(wú)憂(yōu)”行動(dòng)圍繞青年人才的文化休閑需求，打造富有青春活力的消費娛樂(lè )新場(chǎng)景。建設“三館一宮”(即唐家灣博物館、科技館、綜合體育館和青少年宮)和一批人才公園，不斷增強高新區對青年人才的吸引力和感召力等。
“留無(wú)憂(yōu)”行動(dòng)圍繞全面提升未來(lái)科技城人才民生配套，切實(shí)解決各類(lèi)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的后顧之憂(yōu)。三年內規劃建設8所幼兒園、7所中小學(xué)，新增學(xué)前學(xué)位2970個(gè)、義務(wù)教育學(xué)位9630個(gè)等。
24項舉措為引進(jìn)培育企業(yè)人才護航
作為《行動(dòng)計劃》專(zhuān)項人才配套政策——《珠海高新區引進(jìn)培育企業(yè)人才若干措施(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干措施》)，緊扣人才發(fā)展需求提出引進(jìn)培育企業(yè)人才的24項具體舉措，安排近3億元作為年度人才專(zhuān)項經(jīng)費預算，內容上覆蓋拓寬引才培育渠道，搭建招才引智平臺，為人才提供社會(huì )保障、住房安居、子女教育、醫療服務(wù)等全方位保障服務(wù)，人員覆蓋上涵蓋高層次人才、高級技能人才、學(xué)歷人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才等，著(zhù)力構建全視角引才、全鏈條育才、全要素留才、全方位用才的工作體系。對比以往人才政策補貼力度更大、措施實(shí)效更強、政策覆蓋更廣。
《若干措施》提出，在全面落實(shí)“珠海英才計劃”基礎上，結合高新區實(shí)際，從人才引進(jìn)、人才培育、人才安居保障和金融人才政策完善等方面加大扶持保障力度，年度人才專(zhuān)項經(jīng)費預算近3億元。
對符合高新區主導產(chǎn)業(yè)目錄，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展與自主創(chuàng )新方面作出突出貢獻的高端人才和緊缺人才，根據其個(gè)人上一年度工資薪金等個(gè)人收入對高新區經(jīng)濟貢獻的100%—300%給予獎勵。
對新引進(jìn)智能制造、人工智能和機器人、軟件和集成電路、生物醫藥和醫療器械產(chǎn)業(yè)人才，按A、B、C三類(lèi)分別給予相應的生活補貼，最高不超過(guò)80萬(wàn)元。
企業(yè)引進(jìn)相應標準人才，每年最高獎勵200萬(wàn)元。支持高校校友聯(lián)盟精準對接高層次人才項目，最高給予100萬(wàn)元獎勵。
升級人才服務(wù)平臺，搭建“一站式”綜合性人才服務(wù)平臺，打通政、校、企、人才信息交流渠道，逐步推動(dòng)各類(lèi)人才獎勵補貼“免申即享”，實(shí)現“零跑動(dòng)”“秒到賬”。
每年高層次人才可在珠海市范圍內，其父母、配偶和子女可在高新區范圍內醫院享受一次免費人才體檢項目。
加大人才保障性住房供給力度，加快推進(jìn)人才住房、共有產(chǎn)權房、保障性租賃住房等項目建設，2022年籌措1萬(wàn)套保障性住房，形成比較完善的多主體供給、多渠道保障、租補售相結合的人才安居保障體系。(圖文及數據來(lái)源：珠海高新區)
