20日上午，山東煙臺開(kāi)發(fā)區人力資源市場(chǎng)舉行綜合企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，120余家企業(yè)為求職者提供就業(yè)崗位1200余個(gè)，吸引了1000余人進(jìn)場(chǎng)求職。記者在招聘現場(chǎng)發(fā)現，不少研究生為符合應聘企業(yè)的用人標準，帶多個(gè)不同版本簡(jiǎn)歷應聘，受到企業(yè)歡迎。與此同時(shí)，不少企業(yè)為了爭搶人才，不惜花高成本培訓3個(gè)月。
研究生帶多版本簡(jiǎn)歷求職
與以往的招聘會(huì )不同，當日的招聘會(huì )上，不少研究生帶了多個(gè)版本的簡(jiǎn)歷前來(lái)應聘。“為了找一份心儀的工作，我今天帶來(lái)兩種版本的簡(jiǎn)歷，主要針對銷(xiāo)售企業(yè)和銀行。”魯東大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)的研究生李春彩告訴記者，她學(xué)的專(zhuān)業(yè)就業(yè)的種類(lèi)比較多，但她只想從事銷(xiāo)售或者是銀行業(yè)務(wù)研究生信息網(wǎng)員的工作，于是將簡(jiǎn)歷稍作調整，希望能順利找研究生報考到工作。
今年的應屆研究生報名畢業(yè)生劉濤也表示，自己已經(jīng)參加3場(chǎng)招聘會(huì )了，每次參加招聘會(huì )帶的簡(jiǎn)歷版本都不一樣。一方面，他每次參加完招聘會(huì )回去都會(huì )進(jìn)一步完善個(gè)人簡(jiǎn)歷，爭取更加全面地展示自己的風(fēng)采。另一方面，他每次面試的企業(yè)不同，為迎合企業(yè)的“口味”，他會(huì )稍稍調整簡(jiǎn)歷的內容。畢業(yè)后他前后修改了7次簡(jiǎn)歷。“應聘者的簡(jiǎn)歷準備得越充分，說(shuō)明他們越重視這次面試，我們也會(huì )對這樣的應聘者青眼有加。”煙臺開(kāi)發(fā)區一家房地產(chǎn)策劃公司的招聘負責人孫同宇表示，各個(gè)行業(yè)對應聘者的個(gè)人素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識的要求不同，應聘者調整簡(jiǎn)歷有助于企業(yè)更快速直接地了解應聘者。
為搶才企業(yè)愿“先培訓3個(gè)月”
為了應對年底前經(jīng)常會(huì )出現的“招人難”，當日的招聘現場(chǎng)，不少企業(yè)決定下大成本，先用3個(gè)月時(shí)間培訓員工。
“我剛剛跟一家公司達成就業(yè)協(xié)議，他們承諾會(huì )進(jìn)行三個(gè)月的員工培訓。除了薪資待遇，像我們這樣的應聘者最看重的就是員工培訓了，這不僅表示以后在公司會(huì )有一定的發(fā)展空間，即使在本公司的發(fā)展空間不大，以后到別的企業(yè)，競爭力也增強了。”魯東大學(xué)的應屆畢業(yè)生王羅麗表示，她的專(zhuān)業(yè)跟這家企業(yè)并不對口，但是既然企業(yè)肯進(jìn)行員工培訓，她自己也對這份工作比較感興趣，于是與公司簽訂就業(yè)協(xié)議，準備年后參加完培訓就上崗。
“今年為了吸引求職者，我們決心先進(jìn)行3個(gè)月的培訓，希望員工盡快適應、熟悉工作。”煙臺開(kāi)發(fā)區一家化工企業(yè)的招聘負責人肖紅梅表示，人才緊缺是各個(gè)公司面臨的相同問(wèn)題。企業(yè)為吸引招聘者，提出各種方法，有企業(yè)提高薪資、福利待遇等同時(shí)延長(cháng)假期。但從長(cháng)遠來(lái)看，員工培訓是應聘者比較關(guān)注的，好的員工培訓會(huì )提升員工素質(zhì)，增強他們的競爭力。如此說(shuō)來(lái)，沒(méi)有比合適的員工培訓更能吸引求職者的了。
