鄭州研究生平均月薪7299元 本科生4498元
網(wǎng)友：一直在追趕 從未超越過(guò)
想借機要求老板漲工資?慎重啊，這個(gè)指導價(jià)可不是強制性的
鄭州昨日發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)，研究生平均月薪7299元，本科生平均月薪4498元。
企業(yè)董事、石油開(kāi)采工程技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)理平均工資最高，企業(yè)董事平均工資比寧波低約7000元;個(gè)別崗位最高、最低工資相差較大，有的相差近5倍。
鄭州工資指導價(jià)出爐
今年，鄭州市人力資源和社會(huì )保障局對2013年度全市877個(gè)有代表性的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常研究生招生企業(yè)、10.9萬(wàn)名在崗職工工資收入情況進(jìn)行了抽樣調查，整理出鄭州市126個(gè)職位、504個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位。
各用人單位要參照勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位，及時(shí)調整本單位的工資分配方案，做好職工工資水平與勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位的銜接工作。
此外
碩士及以上學(xué)歷
高位數：14632元/月 中位數：5035元/月 低位數：2542元/月 平均數：7299元/月
本科學(xué)歷
高位數：8082元 中位數：3218元/月 低位數：2125元/月 平均數：4498元/月
大專(zhuān)學(xué)歷平均數：3526元/月
高中、中專(zhuān)、技校畢業(yè)生 平均數：2994元/月
初中及以下學(xué)歷平均數：2332元/月
鄭州市工資指導價(jià)
高級職稱(chēng)平均工資6588元/月，中級職稱(chēng)平均工資4637元/月，初級職稱(chēng)平均工資3433元/月，未獲得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，平均工資為2890元/月
企業(yè)董事(8732元/月)
石油開(kāi)采工程技術(shù)人員(8714元/月)
企業(yè)經(jīng)理(8451元/月)
研究和開(kāi)發(fā)經(jīng)理(8097元/月)
機械設計工程技術(shù)人員(7853元/月)
銀行信貸員(7421元/月)
企業(yè)部門(mén)主管(6890元/月)
銀行儲蓄員(6514元/月)
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)理(6075元/月)
醫學(xué)研究人員(5745元/月)
鄭州平均工資前十的職位
都是董事 工資能差好幾倍
考研網(wǎng)鄭州市此次共發(fā)布了126個(gè)職位的工資指導價(jià)，平均工資范圍為2000多元/月至8000多元/月。
其中，月工資平均數超過(guò)5000元的有17個(gè)職位。
收銀員(2344元/月)、營(yíng)業(yè)員(2280元/月)、保安員(2327元/月)、文員(2598元/月)、打字員(2437元/月)、其他保險業(yè)務(wù)人員(2657元/月)等職位的月平均工資均在3000元以下。
同一崗位對比，有些職位的月工資差異較大。如企業(yè)董事，工資最高的17600元/月，最低的3278元/月，相差4倍多;企業(yè)經(jīng)理，工資最高的17948元/月，最低的3109元/月，相差近5倍。
同學(xué)歷對比，薪資水平相差也較大，碩士(及以上)學(xué)歷的最高工資14632元/月，最低工資2542元/月，相差近5倍。
對比
寧波經(jīng)理比董事工資高
此前，武漢、長(cháng)沙、寧波都發(fā)布了勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位。
寧波年工資指導價(jià)排名顯示，企業(yè)經(jīng)理工資(209516元)高于企業(yè)董事工資(187364元)。
而銀行業(yè)務(wù)人員(200713元)、保險業(yè)務(wù)人員(185399元)、計算機服務(wù)經(jīng)理(150128元)、其他企業(yè)負責人(145308元)、企業(yè)職能部門(mén)經(jīng)理或主管(142934元)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)理(134748元)、人事經(jīng)理(129144元)均在最高平均薪酬前10名內。
武漢發(fā)布的數據中，年薪超過(guò)10萬(wàn)元的職位有19個(gè)，除企業(yè)高層管理人員外，還有律師、船長(cháng)、民航技術(shù)人員等，其中經(jīng)理和廠(chǎng)長(cháng)的工資最高，月薪最高可達30340元。
長(cháng)沙發(fā)布的數據中，月薪上萬(wàn)元的人員中，最多的是銀行工作人員，包括貨幣發(fā)行員、外匯管理員、銀行信貸員、信托業(yè)務(wù)員等。
只是參考 不具有強制性
看到鄭州市公布的數據，不少市民直呼與現實(shí)差距較大。有網(wǎng)友說(shuō)：“傷不起啊，一直在追趕，但從未超越過(guò)。”
2012年，小韓進(jìn)入鄭州一家大型國企上班，身為研究生的他每月工資為3200元左右，而本科生在公司只能拿到2800元左右的月薪。“和研究生平均工資比，我的工資還不到考研調劑這個(gè)數額的一半。”鄭州市人社局相關(guān)工作人員介紹，此次公布的勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)是在抽樣調查的基礎上，對調查樣本數據信息進(jìn)行錄入、匯總、篩選、分析得出的。
但是，工資指導價(jià)的公布，并不是強制企業(yè)必須執行，只是給用人單位、求職者提供工資價(jià)格信息，企業(yè)可根據自己的經(jīng)營(yíng)情況確定員工工資標準，但員工工資不能低于鄭州市最低工資標準。根據人社部要求，以后，我國將逐步形成國家、省、市三級調查和信息發(fā)布系統。
