春節過(guò)后，一年一度的春季人才市場(chǎng)招聘又將啟動(dòng)。滬上各高校去年畢業(yè)生就業(yè)狀況最新統計數據顯示：無(wú)論是2013屆畢業(yè)生，還是2014屆畢業(yè)生，總體就業(yè)率與簽約率均與往年持平?？墒?，大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)平穩的同時(shí)，卻出現了一個(gè)新現象：研究生就業(yè)難，甚至超過(guò)了本科生，傳統的“學(xué)歷高工作好”觀(guān)念正在動(dòng)搖。
本科生受青睞
不久前，在上海東北片高校的一場(chǎng)招聘會(huì )上，現場(chǎng)爆滿(mǎn)，用人攤位前排起了長(cháng)隊。記者上前一打聽(tīng)，排在前幾位的全是名校的研究生。上海外國語(yǔ)大學(xué)畢業(yè)生小顧感慨：原以為自己拿了個(gè)碩士，找工作一定具備優(yōu)勢，可現在環(huán)顧四周，幾乎個(gè)個(gè)是博士、碩士，早就淹沒(méi)在高學(xué)歷的求職者中。她告訴記者，“其實(shí)我們并不比本科生占優(yōu)勢。本科生起薪3000元/月，我們的預期一般起薪在5000元/月以上，單位一樣用人，最后還是會(huì )選擇本科生。”
松江大學(xué)園區的一次招聘會(huì )上，記者遇到華東政法大學(xué)的碩士畢業(yè)生小胡。他說(shuō)，自去年9月起，就開(kāi)始跑宣講會(huì )、招聘會(huì )，投了幾十份簡(jiǎn)歷，工作至今還沒(méi)落實(shí)，“現在研究生太多了，以前的優(yōu)越感蕩然無(wú)存?，F在單位更看重的個(gè)人能力，而不是只看學(xué)歷了。”小胡告訴記者，由于研究生人數眾多，很多熱門(mén)的企事業(yè)單位并不關(guān)心求職者研究生學(xué)歷的學(xué)校、成績(jì)，很多招聘人員反而會(huì )問(wèn)，“你的本科是哪兒畢業(yè)的”，這樣一來(lái)，又讓一些從二流大學(xué)通過(guò)考研升入名校的研究生面臨尷尬。小胡同學(xué)有個(gè)總結：研究生與本科生的競爭激烈，如果心態(tài)過(guò)高，就很難找工作。
招聘會(huì )上，許多企業(yè)明確表示，在新入職員工工資待遇方面，研究生基本工資會(huì )相對高于本科生。但總體講，本科、碩士、博士不同學(xué)歷層次的畢業(yè)生待遇差異并不大，而日后提升主要依據實(shí)際工作能力和具體工作業(yè)績(jì)，招聘單位注重的是員工的技術(shù)操作能力而不單單是學(xué)歷高低。這與前些年，博士、碩士拿著(zhù)文憑可獨行天下的局面已經(jīng)全然不同。
從2014年“全國研究生入學(xué)考試”的降溫，亦不難發(fā)現研究生的就業(yè)壓力現狀。去年底，教育部首次取消報考碩士研究生“不超過(guò)40歲”的年齡限制，但報考人數并沒(méi)有明顯增加，北京、湖北、黑龍江、遼寧、河北、青海等地均出現了近年來(lái)報名人數的首次下降。人力資源機構麥可思與騰訊教育頻道合作的2013屆畢業(yè)生流向調查顯示，從2012年10月29日至2013年4月10日，被調查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26о%，低于本科畢業(yè)生(35%)和高職高專(zhuān)畢業(yè)生(32%)的比例。
高學(xué)歷已“貶值”
研究生緣何就業(yè)難?教育專(zhuān)家熊丙奇指出，1994年，我國研究生招生規模僅4.7萬(wàn)多人，如今已超過(guò)每年60萬(wàn)人，20年間，研究生擴招瘋漲了11倍，甚至超過(guò)了本科生，而如此擴招的背后，一方面，學(xué)術(shù)型碩士教育沒(méi)有提高學(xué)生的學(xué)術(shù)能力，另一方面，高校由于缺乏專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)碩士培養仍處在零起步的狀態(tài)。研究生就業(yè)勢必遭遇“高學(xué)歷泛濫”困境，因為，所謂的高學(xué)歷其實(shí)是“貶值”的學(xué)歷。
熊丙奇說(shuō)，2008年金融危機時(shí)，許多高校為了增加本科生的就業(yè)率，紛紛提高了研究生招生規模。久而久之，不少本科生也開(kāi)始用上這一招，因就業(yè)難而選擇考研，把考研作為就業(yè)“避風(fēng)港”，延緩兩到三年就業(yè)。其實(shí)，眼下的研究生就業(yè)難，正是考研熱帶來(lái)的就業(yè)壓力釋放;而高校在培養研究生過(guò)程中，由于缺少相關(guān)的職業(yè)教育，所以，許多研究生畢業(yè)時(shí)除了手拿一張文憑，并沒(méi)有提升自己的求職能力，о相反，還因為自己多接受了幾年教育，就業(yè)預期比本科生高。凡此種種，最終增加了研究生的就業(yè)難度。
值得注意的是，近年來(lái)，各地還頻發(fā)研究生考試舞弊事件。不少單位在招聘研究生時(shí)，顯得更為謹慎。
調整求職心態(tài)
相比985、211高校，一些二本院校的研究生就業(yè)壓力更大。上海工程技術(shù)大學(xué)就業(yè)中心負責人徐陽(yáng)認為，從用人單位的結構分析，如今中小企業(yè)是主要的就業(yè)崗位提供者，但對研究生的吸引力不大，許多研究生仍片面地認為，“苦讀多年，一定要當公務(wù)員、進(jìn)大公司”，而這個(gè)觀(guān)念，正是影響研究生就業(yè)的主要原因。
徐陽(yáng)說(shuō)，想要轉變碩士生“產(chǎn)能過(guò)剩”的現狀，要從高校、個(gè)人和市場(chǎng)三方面入手。高校應轉變研究生培養觀(guān)念，以“社會(huì )可用的高水平人才”為培養標準，研究生教育不再只是學(xué)理論;而碩士生在加強實(shí)踐能力的基礎上，適當調整求職心態(tài);市場(chǎng)則要為高水平專(zhuān)業(yè)人才提供更多崗位，而不再僅僅是“學(xué)歷需求”。
