900個(gè)崗位任進(jìn)場(chǎng)的400名博士挑，1100名碩士生卻要競爭600個(gè)崗位。昨日上午，“2013湖北省冬季碩士、博士研究生供需見(jiàn)面會(huì )”在省人社廳舉行?，F場(chǎng)60多所高校、科研單位提供1500個(gè)崗位，對于進(jìn)場(chǎng)應聘的1500名求職者來(lái)說(shuō)，競爭并不激烈。然而從進(jìn)場(chǎng)的碩博比例來(lái)看，研究生明顯供過(guò)于求。由于本省高校薪資待遇近年來(lái)與東南沿海差距不斷縮小甚至趕超，不少碩士、博士表示更愿意留在省內工作。
現象 博士生不愿再“東南飛”
昨日的招聘會(huì )，來(lái)自浙江、江蘇、福建、廣州、湖北等10多個(gè)省市的60多家單位到現場(chǎng)攬才，大多以高校和科研院所為主，共提供1500個(gè)崗位，其中60%都只針對博士生。而進(jìn)場(chǎng)應聘的1500名求職者中，只有400名博士生，其余1100名都是研究生。這就意味著(zhù)，1100名碩士生要競爭600個(gè)崗位，就業(yè)壓力明顯大于博士生。
“想在高校找份工作，省內省外都行。”來(lái)自中南財經(jīng)政法大學(xué)碩士生李先生說(shuō)，在場(chǎng)內轉了一圈，感覺(jué)省內和沿海的工資差不多，月薪基本在5000元左右，因為在武漢生活時(shí)間長(cháng)，如果有本地高校愿意要他，他愿意留下來(lái)。
來(lái)自華中師范大學(xué)的博士王先生說(shuō)，跑了幾場(chǎng)招聘會(huì )發(fā)現，湖北高校工資待遇與沿海相比并不差，他準備在省內就業(yè)，并且已о經(jīng)有了心儀的工作崗位。
記者在現場(chǎng)發(fā)現，一些招聘研究生比較多的高職院校招聘展臺往往被圍得水泄不通，碩士研究生們能有機會(huì )介紹自己就很難得了。
原因 省內高校薪資大幅提高
900個(gè)崗位任進(jìn)場(chǎng)的400名博士生挑選，與碩士生之間激烈的競爭相比，博士生找工作更容易。據了解，博士生們的工作愿望，多集中在高校和科研單位，而在招聘現場(chǎng)，省內高校薪資待遇的大幅提高，讓不少博士生表示“更愿意留在省內工作”。
江蘇大學(xué)一名招聘負責人介紹，博士生的年薪一般在7萬(wàn)元左右，有13萬(wàn)元的安家費。福建莆田學(xué)院的招聘負責人表示，博士生年薪差不多6萬(wàn)元，另有8—15萬(wàn)元的購房補貼。
與一些省內二三本院校相比，東南沿海高校給出的待遇并沒(méi)有太大吸引力。湖北理工學(xué)院博士生年薪在7萬(wàn)元左右，而湖北文理學(xué)院一名姓李的招聘負責人介紹，該校博士生年薪約10萬(wàn)元，工科生安家費10—25萬(wàn)元，文理科安家費為8—15萬(wàn)元。
湖北省人力資源中心招聘部負責人表示，三年前，東南沿海地區還是武漢碩士生、博士生的首選地。而近兩年，隨著(zhù)省內高校對人才引進(jìn)的重視和福利待遇的提高，不少武漢的高端人才更愿意留在о省內工作，預計未來(lái)幾年，“孔雀不愿東南飛”的趨勢將更加明顯。(記者：王碧濤 通訊員：金麗)
