2014年北京地區研究生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )昨天在國際展覽中心老館舉行，750家用人單位為畢業(yè)生提供了就業(yè)崗位1.9萬(wàn)余個(gè)。本報記者 孫戉攝
故宮、微軟、搜狐、京東方……750家知名企業(yè)昨天齊聚國展中心老館，為明年即將畢業(yè)的7.9萬(wàn)名研究生提供近2萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。主辦方統計，當天共有3.6萬(wàn)名研究生參加了招聘會(huì )，9500余人當場(chǎng)達成就業(yè)意向。
截至上月底，今年北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)率高達97%，居全國前列。
9500余人
達成就業(yè)意向
今年最大規模的招聘會(huì )13日在國展舉行，這場(chǎng)專(zhuān)門(mén)針對2014年北京地區畢業(yè)研究生專(zhuān)場(chǎng)供需見(jiàn)面、雙向選擇的招聘會(huì )，共提供了1.9萬(wàn)余個(gè)崗位。
與其他綜合類(lèi)招聘會(huì )相比，參加此次招聘的單位“含金量”頗高，既有故宮博物院、公安部第一研究所等中央在京單位，也有北京銀行、京東方等市屬?lài)衅髽I(yè)，還有大量諸如IBM、微軟、用友等外資及民營(yíng)企業(yè)。主辦方統計，國企占到參會(huì )單位總數的26%，事業(yè)單位占到11%，外о?資企業(yè)占8%。其中，近三成為高新技術(shù)企業(yè)。
在1.9萬(wàn)余個(gè)就業(yè)崗位中，提供的崗位數量排名前五位的是：計算機類(lèi)、生物醫藥類(lèi)、機械電子類(lèi)、財會(huì )金融類(lèi)和建筑工程類(lèi)。
從用人單位對畢業(yè)研究生學(xué)歷的要求看，博士學(xué)歷需求人數占總需求人數的22%，碩士學(xué)歷需求占78%。
主辦方統計，昨天共收到14.8萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，共有3.6萬(wàn)名畢業(yè)生參加了招聘會(huì )，9500余人當場(chǎng)達成就業(yè)意向。
北京高校
23萬(wàn)學(xué)生明年畢業(yè)
據市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心有關(guān)負責人介紹，2014年北京地區高校畢業(yè)生共23萬(wàn)人，比2013年的22.9萬(wàn)人增加了1000人。其中，北京生源的畢業(yè)生只有8.1萬(wàn)人，比2013年減少了3000人。而研究生的人數大幅增加，達7.9萬(wàn)人，同比增加7000人，創(chuàng )歷史新高。從全國來(lái)看，2014年畢業(yè)生人數將達727萬(wàn)人，比2013年增加28萬(wàn)人。о
該負責人分析，這主要是因為從2008年以來(lái)，高考入學(xué)高峰期持續了幾年，經(jīng)過(guò)四五年后自然就轉換成就業(yè)高峰期。“從現在的趨勢看，2014年仍是就業(yè)高峰期，預計兩年以后將得以緩解。”
但對于“史上最難就業(yè)季”的說(shuō)法，該負責人表示，從北京的情況來(lái)說(shuō)，找工作并不難，很多畢業(yè)生難找工作，難的是找到一個(gè)符合自己心理預期的工作。
今年北京生源
就業(yè)率高達97%
據統計，2013年北京生源畢業(yè)生為8.4萬(wàn)人，截至11月底，北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)率達97%，居于全國前列。
從用人單位的需求來(lái)看，2013年列入政府統計渠道的市屬單位崗位數量為9.8萬(wàn)個(gè)。市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心有關(guān)負責人表示，2014年的用人需求正在統計，數量不會(huì )比今年減少。
而從各單位的招聘需求來(lái)看，一般研究型單位，如科研機關(guān)、教育衛生等機構要求研究生學(xué)歷，但勞動(dòng)密集型企業(yè)對本科甚至專(zhuān)科學(xué)歷需求更多。
新聞現場(chǎng)
研究生求職首問(wèn)戶(hù)口
“本以為自己到早了，沒(méi)想到早有學(xué)生開(kāi)始參會(huì )洽談了。”一家電子企業(yè)現場(chǎng)招聘人員王辰八點(diǎn)半趕到國展8號廳時(shí)，就看到幾家大型國企的展臺上已經(jīng)收獲了幾份簡(jiǎn)歷，“今年的畢業(yè)生比往年積極主動(dòng)。”
“我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)對口的較少，所以早點(diǎn)兒來(lái)看看，能充分跟用人單位溝通。”石油大學(xué)化學(xué)工藝專(zhuān)業(yè)的研究生小張已經(jīng)充分感受到找工作形勢的嚴峻，“肯定比去年難。我從今年10月份起就開(kāi)始參加各種招聘會(huì )，各學(xué)校宣講會(huì )也都去過(guò)，但到現在依然沒(méi)找到專(zhuān)業(yè)對口的合適工作。”他說(shuō)，同班50名同學(xué)目前大部分人也還沒(méi)著(zhù)落，簽訂意向合同的不到10個(gè)人，而去年此時(shí)，該專(zhuān)業(yè)已經(jīng)有二三十人都已經(jīng)落實(shí)了工作。
對于薪資的要求，小張表示，“至少4000元吧，但如果單位能解決戶(hù)口或者專(zhuān)業(yè)很對口，待遇稍微差點(diǎn)兒也沒(méi)關(guān)系。”
記者看到，在此次招聘會(huì )上，參會(huì )單位多數都是“素面朝天”，很少搭出展板、投影之類(lèi)的，只是簡(jiǎn)單的列出招聘崗位。有的甚至只掛出單位介紹，連職位表都省略了。“如果畢業(yè)生對我們的企業(yè)感興趣，肯定會(huì )主動(dòng)來(lái)問(wèn)，否則盲目投簡(jiǎn)歷也沒(méi)有意義。”一家銀行的招聘人員說(shuō)。
“研究生招聘，一張口都先問(wèn)能不能落戶(hù)。”一家報社的現場(chǎng)招聘人員告訴記者，剛才跟兩名畢業(yè)生交流過(guò)，她們是山東戶(hù)籍在京讀書(shū)，專(zhuān)業(yè)學(xué)歷都合適，但都提出了戶(hù)口問(wèn)題，她們的首選是能落戶(hù)，這比о薪酬待遇還讓畢業(yè)生看重。
“我們感覺(jué)他們的目的性很強，招聘單位很容易對應聘方產(chǎn)生不信任，怕他們拿到戶(hù)口后就跳槽，那樣企業(yè)就會(huì )損失慘重。”中國華電的一名招聘人員坦言。(記者：袁京)
