一、考試要求
主要考察對管理相關(guān)基本概念、基本理論和基本方法的掌握程度，以及運用基本理論和基本方法，分析和解決實(shí)際管理問(wèn)題的能力。
二、考試內容
1、《戰略管理》(占40%)：戰略管理的過(guò)程與要素;企業(yè)內外環(huán)境分析;企業(yè)使命與戰略目標;公司戰略制定與選擇;戰略實(shí)施與控制。
2、《營(yíng)銷(xiāo)管理》(占30%)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的核心概念、觀(guān)念;市場(chǎng)細分、目標市場(chǎng)和市場(chǎng)定位;4P組合及其策略;營(yíng)銷(xiāo)管理新理論。
3、《人力資源管理》(占30%)：人力資源管理功能、基本環(huán)節與基礎理論;人力資源規劃的內容、流程與基本方法;員工招聘與配置，績(jì)效與薪酬管理，培訓與開(kāi)發(fā);勞資關(guān)系管理。
三、題型
試卷滿(mǎn)分為100分，其中：名詞解釋占20%，簡(jiǎn)答占20%，論述占30%，案例分析占30%。
四、參考教材
1、《戰略管理：概念與案例(第13版)，弗雷德·R·戴維，中國人民大學(xué)出版社，2012;
2、《營(yíng)銷(xiāo)管理》(第14版)，菲利普·科特勒等，格致出版社，2015;
3、《人力資源管理》(第12版)，加里•德斯勒，中國人民大學(xué)出版社，2012。
原標題：2023年全日制和非全日制碩士研究生初試、復試、同等學(xué)力加試科目考試大綱
文章來(lái)源：https://www.csust.edu.cn/yjsy/info/1121/10052.htm
