側重于對考生的專(zhuān)業(yè)知識理解能力、研究方法的掌握程度、問(wèn)題導向的解決能力三方面的考查。具體考試大綱如下：

一、考試形式和試卷結構

本試卷滿(mǎn)分150分，考試時(shí)間180分鐘。

二、答題方式

閉卷、筆試

三、考察內容

(一)公共管理導論

1. 公共管理及其相關(guān)概念

2. 公共管理的性質(zhì)

3. 公共管理的發(fā)展階段

4. 公共管理者的角色

(二)公共管理倫理

1. 公共管理倫理的含義和作用

2. 公共管理倫理的基本范疇

3. 公共責任與官員問(wèn)責制

4. 公共管理倫理建設

(三)公共部門(mén)戰略管理

1. 公共部門(mén)戰略管理的性質(zhì)

2. 公共部門(mén)戰略管理過(guò)程

3. 公共部門(mén)戰略管理技術(shù)和方法

(四)公共組織

1. 公共組織的含義、特征與類(lèi)型

2. 政府組織

3. 非營(yíng)利組織

4. 事業(yè)單位

(五)政府職能與政府工具

1. 政府職能概念、內容與范圍

2. 政府職能的轉變

3. 政府失敗及其防范

4. 政府工具

(六)政府改革與治理

1. 治理理論

2. 當代國外的政府改革

3. 中國行政體制改革

4. 服務(wù)型政府、法治政府、責任政府建設

(七)公共服務(wù)

1. 公共服務(wù)內涵、范圍、分類(lèi)及特征

2. 基本公共服務(wù)均等化

3. 公共服務(wù)的供給

4. 公共服務(wù)的評估與監管

(八)公共管理決策

1. 公共部門(mén)決策的概念、類(lèi)型、特點(diǎn)與過(guò)程

2. 公共管理中的決策問(wèn)題

3. 公共管理決策模型

(九)公共政策

1. 公共政策的內容

2. 公共政策系統及其運行

(十)公共部門(mén)人力資源管理

1. 公共部門(mén)人力資源管理含義、特征、主要內容

2. 公務(wù)員制度

3. 公共部門(mén)人力資源的開(kāi)發(fā)

(十一)公共財政和績(jì)效管理

1. 公共財政管理的內涵

2. 公共預算管理

3. 公共部門(mén)績(jì)效管理的基本概念、特征與功能

4. 公共部門(mén)績(jì)效管理過(guò)程

5. 公共部門(mén)績(jì)效評價(jià)指標體系

6. 公共部門(mén)績(jì)效管理工具

7. 公共部門(mén)績(jì)效評估的改革與發(fā)展

(十二)公共危機管理

1. 公共危機內涵、形態(tài)、公共危機管理原則

2. 公共危機管理過(guò)程

3. 公共危機管理機制

4. 中國公共危機管理概況

(十三)政府數字治理

1. 政府信息資源管理

2. 政府信息公開(kāi)制度

3. 電子政務(wù)與電子治理

(十四)協(xié)作治理與全球治理

1. 協(xié)作治理的基本概念

2. 協(xié)作治理的影響因素

3. 全球治理的內涵、核心要素與模式

復習參考資料：

《公共管理學(xué)——理論與實(shí)務(wù)》，王麗麗，盧小君，母睿主編，科學(xué)出版社，2022年

《公共管理學(xué)》(第二版)，陳振明等著(zhù)，中國人民大學(xué)出版社，2017年