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石河子大學(xué)認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，落實(shí)黨中央、國務(wù)院有關(guān)決策部署，將畢業(yè)生就業(yè)工作作為重要政治任務(wù)，在強化組織領(lǐng)導、開(kāi)拓崗位資源、做好就業(yè)服務(wù)等方面出實(shí)招、求實(shí)效，努力促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。
強化組織領(lǐng)導，協(xié)同發(fā)力抓就業(yè)。一是全面落實(shí)就業(yè)“一把手”工程。學(xué)校黨委將畢業(yè)生就業(yè)工作納入重要議事日程，成立由學(xué)校黨委書(shū)記、校長(cháng)任組長(cháng)的就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作領(lǐng)導小組，統籌推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作。書(shū)記辦公會(huì )專(zhuān)題聽(tīng)取就業(yè)工作年度計劃，黨委常委會(huì )會(huì )議專(zhuān)題研究各項具體任務(wù)，同時(shí)建立校領(lǐng)導班子成員包干聯(lián)系學(xué)院機制，組織各職能部門(mén)和學(xué)院主要領(lǐng)導召開(kāi)黨委就業(yè)工作推進(jìn)會(huì )，細化工作安排，加快推動(dòng)落實(shí)。二是充分發(fā)揮就業(yè)部門(mén)職能。組織學(xué)校就業(yè)工作人員參加教育部調度視頻會(huì )議和畢業(yè)去向登記制度培訓，確保及時(shí)掌握最新形勢、政策和要求。就業(yè)工作部門(mén)積極開(kāi)展全覆蓋專(zhuān)項調研，每?jì)芍苷匍_(kāi)一次工作例會(huì )，緊盯重點(diǎn)難點(diǎn)，有針對性地推進(jìn)工作落實(shí)。三是壓緊壓實(shí)學(xué)院就業(yè)責任。落實(shí)學(xué)院主體責任，明確黨委書(shū)記作為學(xué)院第一責任人，召開(kāi)學(xué)院黨委就業(yè)工作會(huì )議，定期研判就業(yè)形勢。推動(dòng)學(xué)院領(lǐng)導班子、導師、專(zhuān)業(yè)教師、輔導員等全員參與就業(yè)工作，掛圖作戰，銷(xiāo)號管理，不斷完善“校院領(lǐng)導主抓、部門(mén)上下統籌、教師全員參與”的“促就業(yè)”工作機制。
強化訪(fǎng)企拓崗，挖潛擴源促就業(yè)。一是帶頭示范，明確目標。深入開(kāi)展以“全員聯(lián)動(dòng)大走訪(fǎng)，全力攻堅促就業(yè)”為主題的“書(shū)記校長(cháng)訪(fǎng)企拓崗促就業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)”，制定行動(dòng)方案，在落實(shí)校領(lǐng)導班子走訪(fǎng)用人單位不少于100家的要求的基礎上，向學(xué)院領(lǐng)導班子成員和學(xué)科專(zhuān)業(yè)負責人延伸，要求每個(gè)學(xué)科專(zhuān)業(yè)點(diǎn)聯(lián)系走訪(fǎng)用人單位不少于5家，2022年年終畢業(yè)去向落實(shí)率低于全校平均水平的學(xué)院，每個(gè)學(xué)科專(zhuān)業(yè)點(diǎn)走訪(fǎng)用人單位不少于10家。二是點(diǎn)面結合，迅速行動(dòng)。按照“學(xué)校到面、學(xué)院到片、專(zhuān)業(yè)到點(diǎn)”的原則，9名校領(lǐng)導帶隊赴昌吉州、阿克蘇地區、巴州等地政府和相關(guān)部門(mén)交流洽談，走訪(fǎng)用人單位129家，拓展崗位2711個(gè)；21個(gè)學(xué)院領(lǐng)導班子成員和學(xué)科專(zhuān)業(yè)負責人帶領(lǐng)專(zhuān)業(yè)教師、輔導員、就業(yè)聯(lián)絡(luò )員等走訪(fǎng)用人單位479家，拓展崗位3826個(gè)。三是校企協(xié)同，精準對接。聚焦自治區8大產(chǎn)業(yè)集群和兵團21條產(chǎn)業(yè)鏈，先后與12個(gè)地區的人社局簽訂地校就業(yè)合作協(xié)議，著(zhù)力挖掘一批“供需對接密、發(fā)展空間大、吸納人數多、就業(yè)質(zhì)量高”的用人單位。掛牌建設“石河子大學(xué)就業(yè)育人實(shí)踐基地”，建立校企供需對接長(cháng)效機制，不斷拓展崗位渠道。組織開(kāi)展2023年“‘建功新時(shí)代青春耀邊疆’大學(xué)生企業(yè)行活動(dòng)”，校領(lǐng)導帶領(lǐng)畢業(yè)生赴克拉瑪依市招聘會(huì )現場(chǎng)，開(kāi)展求職實(shí)踐活動(dòng)，向企業(yè)招聘負責人直接推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，努力搭好畢業(yè)生與用人單位間的“直通車(chē)”。
強化支持服務(wù)，多措并舉助就業(yè)。一是聚焦需求，強化就業(yè)指導。充分利用教育部24365平臺優(yōu)質(zhì)資源，舉辦求職輔導課程學(xué)習大賽暨簡(jiǎn)歷大賽等。積極落實(shí)“宏志助航計劃”培訓項目，圍繞幫助困難畢業(yè)生群體提高求職能力，累計培訓畢業(yè)生210余名；針對報考公務(wù)員、教師資格證等畢業(yè)生，在“‘職’播石大”舉辦線(xiàn)上專(zhuān)場(chǎng)系列講座10場(chǎng)；面向不同專(zhuān)業(yè)分類(lèi)，開(kāi)展對口專(zhuān)題就業(yè)指導活動(dòng)100余場(chǎng)，累計參與9000余人次；面向新生，舉辦“生涯嘉年華”體驗周活動(dòng)，幫助學(xué)生盡早建立職業(yè)生涯規劃意識。二是搭建平臺，暢通就業(yè)渠道。按照“小而精、專(zhuān)而優(yōu)”的原則，舉辦招聘活動(dòng)279場(chǎng)，吸引用人單位1550家，提供崗位5.6萬(wàn)余個(gè)，參與學(xué)生4.2萬(wàn)余人次。引導畢業(yè)生積極參加“萬(wàn)企進(jìn)校園”“職引未來(lái)2023年大中城市聯(lián)合招聘會(huì )”、分行業(yè)就指委專(zhuān)場(chǎng)等招聘活動(dòng)。加強與“國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺”的信息共享對接，春季學(xué)期以來(lái)累計推送招聘信息940條，提供職位4339個(gè)。三是政策引導，吸引人才留疆。舉辦基層就業(yè)服務(wù)月暨畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策宣傳月活動(dòng)，開(kāi)展以“成才觀(guān)、職業(yè)觀(guān)、就業(yè)觀(guān)”為核心的就業(yè)育人主題教育，組織“閃亮的日子——青春該有的模樣”人物事跡征集及“基層卓越獎”評選，大力選樹(shù)一批留疆就業(yè)典型代表。制定《關(guān)于進(jìn)一步引導和鼓勵畢業(yè)生基層就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，設置服務(wù)邊疆畢業(yè)生專(zhuān)項獎勵，對赴南疆特別偏遠地區的畢業(yè)生最高獎勵8000元。聯(lián)合有關(guān)地區和部門(mén)設立“胡楊就業(yè)獎”“石城就業(yè)獎”“一師就業(yè)獎”等，已累計為近600名畢業(yè)生發(fā)放就業(yè)獎勵281.3萬(wàn)余元，激勵引導更多畢業(yè)生留疆留兵團就業(yè)。
