《工商管理專(zhuān)業(yè)綜合》 考試說(shuō)明

一、考試性質(zhì)

《工商管理專(zhuān)業(yè)綜合》是我校 工商管理 專(zhuān)業(yè)碩士研究生入學(xué)考試的專(zhuān)業(yè)基礎課?？忌仨毷炀毜卣莆?管理學(xué)原理、營(yíng)銷(xiāo)管理、人力資源管理的基本知識和基本方法，以適應碩士生階段專(zhuān)業(yè)學(xué)習的需要。

考試對象：2025 年報考武漢理工大學(xué)管理學(xué)院 工商管理學(xué)術(shù)型 研究生的考生。

二、考試學(xué)科范圍及考試中所占比例

考試范圍：主要涵蓋管理學(xué)原理(50 分)、營(yíng)銷(xiāo)管理(50 分)、人力資源管理(50 分)。

三、考查要點(diǎn)

《管理學(xué)原理》的考查要點(diǎn)

1. 管理學(xué)的基本概念和內容，中國管理思想和西方管理理論的形成與發(fā)展;計劃與決策、組織、領(lǐng)導等管 理職能的基本原理和方法;

2.運用管理學(xué)的原理、理論與方法，分析工商管理實(shí)踐中的現象和問(wèn)題，能設計解決問(wèn)題的方案，并提出 針對性的管理措施和建議。

《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)》的考查要點(diǎn)

1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的核心概念、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念演變過(guò)程、營(yíng)銷(xiāo)戰略與計劃的制定方法、營(yíng)銷(xiāo)管理的職能;

2. 市場(chǎng)分析、影響消費者行為決策的主要因素及作用機制;STP 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略和 4P 營(yíng)銷(xiāo)組合策略的基本 內容與方法;新媒體營(yíng)銷(xiāo)工具及營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展趨勢。

3. 能運用營(yíng)銷(xiāo)管理理論知識分析和解決營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐中的具體問(wèn)題。

《人力資源管理》的考查要點(diǎn)

1. 人力資源管理基本概念和相關(guān)理論，八大模塊(工作分析、人力規劃、招募甄選、人力配置、績(jì)效管理、 薪酬管理、培訓開(kāi)發(fā)以及職業(yè)生涯)的目標、意義、內容、流程、工具與方法以及模塊之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。

2. 人力資源管理與其他管理職能活動(dòng)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系以及其在時(shí)代背景下的新發(fā)展，

3. 運用人力資源管理理論知識分析解決組織實(shí)踐中的相關(guān)具體問(wèn)題。

四、考試形式與試卷結構

1. 答卷方式：閉卷，筆試。

2. 答題時(shí)長(cháng)：180 分鐘。

3. 試卷分數:總分為 150 分。

4. 題型比例

(1)選擇題(占總分 10%~20%)

(3)計算與研究設計(占總分 10%~20%)

(2)簡(jiǎn)答題(占總分 20%~30%)

(4)論述與案例分析(占總分 30%~40%)

參考書(shū)目

1. 程國平、羅玲. 管理學(xué)原理(第 4 版).武漢理工大學(xué)出版社，2019.

2. 汪秀婷.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué).武漢理工大學(xué)出版社，2022.

3. 孫澤厚、張光磊. 人力資源管理理論與實(shí)務(wù)(第 3 版).武漢理工大學(xué)出版社，2016.