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近日，哈爾濱工程大學(xué)第八屆海內外青年學(xué)者興海論壇成功舉辦，3000余名海內外優(yōu)秀青年學(xué)者齊聚一堂。哈爾濱工程大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)哈工程）以事業(yè)平臺好、團隊水平好、個(gè)人發(fā)展好、薪酬待遇好、居住條件好等“十個(gè)好”政策，為青年人才營(yíng)造了人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的成長(cháng)環(huán)境。
哈工程為青年人才在職稱(chēng)晉升、承擔重大項目、擔任國家級實(shí)驗室負責人等方面搭建平臺，鼓勵青年人才在“大平臺、大項目”中“挑大梁、當主角”。同時(shí)，哈工程針對青年人才配備科研啟動(dòng)金，設置各類(lèi)自由探索基金，解決青年人才起步難問(wèn)題，還出臺子女教育、預聘職稱(chēng)、國合引智基金等各種福利政策，消除了青年人才的后顧之憂(yōu)。
據介紹，哈工程將構筑“三海一核”領(lǐng)域人才聚集新高地，作為未來(lái)5年人才強校建設目標，促進(jìn)人才隊伍從“量的積累”向“質(zhì)的躍升”的轉型。
圍繞國家重大發(fā)展戰略，哈工程結合自身特色，著(zhù)力建設青島創(chuàng )新發(fā)展基地、煙臺研究院、南海研究院，目前已形成以哈爾濱校本部為核心、三個(gè)沿海城市為出?？诘摹叭Ｒ缓恕鞭k學(xué)空間布局。
在人才培育方面，哈工程實(shí)行“三個(gè)一”舉措，即建立一本賬，形成后備戰略人才、后備領(lǐng)軍人才、青年人才3個(gè)培育清單，明晰各類(lèi)人才發(fā)展路徑；繪制一張表，通過(guò)建立青年教師成長(cháng)檔案、搭建人才學(xué)術(shù)交流平臺、出臺青年教師支持辦法、實(shí)施成長(cháng)責任導師制，助力青年人才快速成長(cháng)；打造一條鏈，成立校院兩級人才鏈工作小組，錨定目標人選，加強資源配置，在人才引進(jìn)、團隊建設、研究生指標等方面給予政策傾斜，構建良好人才成長(cháng)環(huán)境。
在薪酬待遇上，哈工程為杰出領(lǐng)軍人才提供年薪70萬(wàn)元以上，青年領(lǐng)軍人才年薪55萬(wàn)以上。哈工程面向教師提供低于市場(chǎng)價(jià)的商品住房，解決青年教師創(chuàng )業(yè)之初的安居難題。對具有博士學(xué)位的優(yōu)秀專(zhuān)任教師還提供10萬(wàn)元—100萬(wàn)元的租購房補貼，10萬(wàn)元—200萬(wàn)元的科研經(jīng)費，10萬(wàn)元—100萬(wàn)元的安家費。為解決青年教師后顧之憂(yōu)，哈工程還為人才子女提供從幼兒園到中學(xué)一站式優(yōu)質(zhì)教育資源。
哈工程校長(cháng)姚郁表示，哈工程將深入推進(jìn)人才培育“一院一策”舉措，全力打造煙青瓊人才特區，積極構建“大師+團隊”人才培養模式，全力支持青年人才在重大任務(wù)中挑大梁、當主角，為人才施展才華、建功立業(yè)搭建廣闊舞臺。（通訊員 朱 虹 記者 李麗云）
