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各培養單位：
為強化博士研究生的全鏈條管理，將培養環(huán)節考核工作落實(shí)到位，提高博士研究生培養質(zhì)量，根據《華東師范大學(xué)研究生卓越育人工作方案（試行）》、《華東師范大學(xué)博士研究生培養工作規定》、各學(xué)科培養方案等相關(guān)規定，學(xué)校將對在讀各年級、各類(lèi)別博士研究生（含延長(cháng)學(xué)習年限的博士生，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“博士生”）進(jìn)行年度報告考核，具體通知如下。
一、考核內容與方式
年度報告是導師及導師指導小組全面了解本學(xué)年博士生學(xué)習與科研進(jìn)展情況的主要方式之一，主要考核內容見(jiàn)各學(xué)科/專(zhuān)業(yè)培養方案中。鼓勵各單位根據本學(xué)科/專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),制定有特色的考核細則。
年度報告采用線(xiàn)上或線(xiàn)下考核方式皆可。
二、具體工作與時(shí)間安排
年度報告涉及的主要工作如下，請各培養單位在9月30日之前完成。
（一）各學(xué)科/專(zhuān)業(yè)成立年度報告考核工作小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考核小組”），小組成員不少于3人，其中1名為小組組長(cháng)?？己诵〗M根據考核細則，組織年度報告考核工作。
（二）博士生主要工作：
1.點(diǎn)擊保存年度報告模板右側“下載模板”，根據表格要求，對本年度的學(xué)習與科研情況進(jìn)行全面總結。
2.在年度報告考核前，將該表交給考核小組負責老師。
3.年度報告結束后，進(jìn)入系統錄入年度報告的時(shí)間、地點(diǎn)、考核小組成員；同時(shí)將導師和考核小組填寫(xiě)評定意見(jiàn)后的“年度報告表”（PDF版）上傳提交。
網(wǎng)上操作指南詳見(jiàn)附件1。
（三）導師查看所指導博士生是否上傳“年度報告”及具體內容（操作指南詳見(jiàn)附件2）。
（四）考核結果錄入。年度報告考核結束后，考核小組組長(cháng)將本次考核成績(jì)匯總交至研究生秘書(shū)，由研究生秘書(shū)錄入系統?？己私Y果錄入操作指南見(jiàn)附件3。
（五）做好總結與材料歸檔工作。年度報告總結工作完成后，各單位將博士生匯報記錄、考核結果等相關(guān)材料存檔，以備查用。
工作總結表（見(jiàn)附件4）的word版與掃描版（加蓋單位公章后）發(fā)至gxcui@yjsy.ecnu.edu.cn備案。
三、考核結果說(shuō)明
第一次未通過(guò)者可申請參加第二次考核。兩次考核均未通過(guò)者，培養單位、考核小組和導師共同決定其是否適合繼續攻讀博士學(xué)位。
年度報告是培養過(guò)程的重要一環(huán)，請各培養單位高度重視年度報告的組織與實(shí)施工作，工作過(guò)程遇到任何問(wèn)題，請及時(shí)與我們聯(lián)系。
聯(lián)系人：崔老師 gxcui@yjsy.ecnu.edu.cn
