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浙江大學(xué)深入學(xué)習貫徹習近平法治思想和習近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述，把依法治理作為學(xué)校治理的基本理念和基本方式，從健全機制、加強學(xué)習、強化防控、保障權益等方面接續發(fā)力，把法治工作融入辦學(xué)治校全過(guò)程，努力以法治建設成效提升學(xué)校治理體系和治理能力現代化水平，推動(dòng)學(xué)校各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
健全體制機制。堅持黨委統一領(lǐng)導，黨委常委會(huì )、校務(wù)會(huì )定期聽(tīng)取學(xué)校法治工作情況匯報，及時(shí)研究解決相關(guān)問(wèn)題。成立由校長(cháng)擔任組長(cháng)的依法治校和信息公開(kāi)工作領(lǐng)導小組，統一部署、協(xié)調推進(jìn)依法治校各項工作。實(shí)行綜合管理、分類(lèi)歸口和分級負責的法治工作管理體制，法律事務(wù)辦公室負學(xué)校法律事務(wù)綜合管理責任，各業(yè)務(wù)主管部門(mén)對主管范圍內法治工作負歸口管理責任，各部門(mén)、單位、學(xué)院（系）對本單位法治工作負主體責任。完善分層分類(lèi)架構的依法治校制度體系，將學(xué)校規章制度分為基本制度、重要制度、具體制度、各部門(mén)（單位）印發(fā)的制度等四個(gè)層級和學(xué)校管理、人才培養、人才隊伍、學(xué)術(shù)創(chuàng )新、支撐保障等五大類(lèi)別，確保各項工作有規可依、有章可循。堅持“立改廢釋”并舉，定期梳理全校擬新制定、修訂、繼續保留、廢止的制度清單，健全制度清理長(cháng)效機制。建立“浙江大學(xué)規范性文件信息”，收錄學(xué)校所有規范性文件，并做好實(shí)時(shí)更新維護，方便師生員工查閱使用。
加強理論武裝。將學(xué)習貫徹習近平法治思想作為一項重大政治任務(wù)抓緊抓好，學(xué)校黨委常委會(huì )、黨委理論學(xué)習中心組帶頭學(xué)習，2021年推動(dòng)各院級黨委理論學(xué)習中心組開(kāi)展法治主題學(xué)習活動(dòng)80余次，實(shí)現了校院兩級黨委法治學(xué)習全覆蓋。深化法治理論研究，成立浙江大學(xué)習近平法治思想研究中心，打造習近平法治思想研究智庫，編寫(xiě)出版《習近平法治思想概論》，有力推動(dòng)了法學(xué)教育教學(xué)改革。把習近平法治思想納入學(xué)校法治理論教學(xué)體系，開(kāi)設《習近平法治思想概論》課程，持續推動(dòng)習近平法治思想進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。推薦3位教師擔任浙江省習近平法治思想宣傳團成員，設立“習近平法治思想學(xué)生宣講團”，舉辦習近平法治思想宣講闡釋活動(dòng)10次，覆蓋1000余人次，積極營(yíng)造良好的理論學(xué)習氛圍。
防控法律風(fēng)險。高度重視合同、印章、知識產(chǎn)權等重點(diǎn)領(lǐng)域的規范管理，建立合同線(xiàn)上審批系統，將簽訂的合同統一收錄到線(xiàn)上合同信息庫，實(shí)現合同審簽全流程管理。制定涵蓋學(xué)校各業(yè)務(wù)領(lǐng)域共187份合同示范文本，匯編形成《浙江大學(xué)合同示范文本》，同步建立線(xiàn)上合同范本庫。強化監督檢查，通過(guò)全面自查和隨機抽查相結合的方式，以查促改、以查促管，推動(dòng)合同、印章等領(lǐng)域管理精細化。加強對校名和知識產(chǎn)權保護，在對外合作中合理設定相應保護條款，發(fā)現校名、商標、專(zhuān)利等無(wú)形資產(chǎn)被侵權的情形，及時(shí)采取措施做好維權工作。健全合法性審查機制，要求學(xué)校各單位在對外簽訂合同、制定規章制度、處理處分師生員工及處理涉法律事務(wù)的各項工作中，通過(guò)律師或法律專(zhuān)業(yè)人士加強合法性審查，并明確要求上述事項未經(jīng)合法性審查的，不得提交黨委常委會(huì )或校務(wù)會(huì )討論。推動(dòng)國際國內合作、教學(xué)科研、人事人才、學(xué)生管理、基建總務(wù)等重點(diǎn)部門(mén)結合自身業(yè)務(wù)梳理法律風(fēng)險清單，進(jìn)一步明確處置辦法和應對措施。加強法治工作隊伍建設，除法律事務(wù)辦公室專(zhuān)職工作人員外，明確各單位1名法治工作負責人和1名法治工作聯(lián)絡(luò )員崗位，同時(shí)聘請專(zhuān)業(yè)律師團隊擔任學(xué)校和相關(guān)單位的法律顧問(wèn)。
保障師生權益。嚴格依法依規處理涉及師生員工權益的問(wèn)題，保障師生員工的陳述權、申辯權和申請聽(tīng)證的權利。完善聘崗、職稱(chēng)評審、處理處分等各類(lèi)涉及教職工重大權益事項的申訴規則與程序，完善學(xué)生申訴處理規定，確保師生救濟渠道暢通。投保校方責任險，健全師生人身傷害事故糾紛的預防、處置和風(fēng)險分擔機制。重視涉及師生切身利益規章制度的征求意見(jiàn)工作，在制度提交黨委常委會(huì )、校務(wù)會(huì )審議前，通過(guò)重大制度意見(jiàn)征求與解讀平臺、座談會(huì )等多種形式廣泛征求意見(jiàn)建議，大力推進(jìn)決策過(guò)程公開(kāi)。通過(guò)工作會(huì )議、專(zhuān)題調研、各類(lèi)代表大會(huì )等多種途徑聽(tīng)取師生意見(jiàn)建議，及時(shí)了解師生關(guān)切，暢通師生建言獻策渠道。堅持以公開(kāi)為常態(tài)、不公開(kāi)為例外，重視做好招生、財務(wù)、資產(chǎn)、人事、規章制度等重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)工作，依法受理信息公開(kāi)申請，認真做好答復工作。
